Rekruterzy
- tworzą bazę kandydatów aktywnych oraz pasywnych
- realizują procesy rekrutacyjne zgodnie z najwyższymi standardami
- weryfikują oraz monitorują potencjalnych kandydatów
Kierownik projektu
- zapewnia kontakt i opiekę na poziomie lokalnym
- dba o szczegóły formalne
- monitoruje i stale udoskonala procesy rekrutacyjne, kiedy sytuacja tego wymaga
5. Wdrożenie
- Koordynacja wdrożenia nowego pracownika
- Po-zatrudnieniowa obsługa kadrowa pracownika
- Wdrażanie najlepszych praktyk klientów w prowadzone procesy
4. Ofertowanie
- Przesłanie CV kandydatów z krótką notką rekomendacyjną bezpośrednio do managera/koordynatora rekrutacji lub dedykowanego systemu
- Składanie oferty kandydatom / negocjacje
- Potwierdzenie decyzji kandydata
3. Wstępna weryfikacja
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami
- Przedstawienie większej ilości informacji dotyczących roli i pracodawcy
- Korzystanie z pytań behawioralnych, testów kompetencji, ocen znajomości języka
- Sprawdzanie motywacji, dostępności i oczekiwań finansowych kandydatów
2. Pozyskanie Kandydatów
- Korzystanie z metod wyszukiwania bezpośredniego (direct search) oraz zbudowanej bazy kandydatów
- Publikowanie ogłoszeń o pracę za pośrednictwem dedykowanych portali / metod
1. Role i oczekiwania
- Szczegółowe i jak najlepsze zapoznanie się z rolą
- Badanie rynku i zdobywanie wszelkich informacji dotyczących konkretnego stanowiska
- Planowanie spotkań z przedstawicielami klienta (kierownikami, koordynatorami), aby jeszcze lepiej zrozumieć wymagania i specyfikację roli
Kogo rekrutujemy ?
Kto zapewnia najwyższą jakość procesów rekrutacji?
Jak wygląda proces rekrutacji stałej z Work Expert Agency Sp. z o.o.
office@workexpert.com.pl
+48 794 645 220
67-300 Szprotawa
Nasze usługi
Biuro obsługi klienta
Info
Social media
Kompetencje Work Expert Agency Sp. z o.o.
Nasi polscy rekruterzy mają rozległą wiedzę na temat rynku pracy, co pozwala nam dostarczać klientom najlepszych dostępnych specjalistów. Dzięki ciągłej analizie i monitorowaniu rynku pracy możemy precyzyjnie doradzać w kwestiach dostępności kandydatów oraz ustalania wynagrodzeń dla różnych ról.
Kompleksowo zarządzamy procesem rekrutacyjnym: od poszukiwania kandydatów, przez organizację spotkań z klientami, aż po ostateczne zatrudnienie. Nasze podejście jest systematyczne i dostosowane do specyfiki każdej branży i stanowiska, co pozwala na skuteczne opracowanie strategii rekrutacyjnej.
Wypełnij formularz poniżej i wyślij nam wiadomość!