Napisz do nas i poznaj naszą ofertę
Kogo Rekrutujemy?
Czym jest leasing pracowników?
Leasing pracowników to elastyczne rozwiązanie pozwalające na szybkie reagowanie na zmieniające się potrzeby kadrowe. W branżach charakteryzujących się sezonowością, wynajem personelu umożliwia szybkie pozyskanie tymczasowych pracowników w okresach wzmożonej produkcji oraz płynne zmniejszenie zatrudnienia w okresach spadku zapotrzebowania. Dzięki temu można zredukować koszty i ryzyko związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników etatowych.
Współpraca z agencją pracy tymczasowej przynosi korzyści zarówno firmie, jak i pracownikom sezonowym. Zwolnieni pracownicy mogą być szybko zatrudnieni przez agencję w innych projektach o podobnym zakresie obowiązków. To z kolei pozytywnie wpływa na Employer Branding firmy, ułatwiając przyszłe rekrutacje sezonowe.
Wynajem pracowników pozwala także na elastyczne zatrudnienie w przypadku nagłego i nieplanowanego wzrostu produkcji. Przyczynia się to do redukcji kosztów związanych z rekrutacją, selekcją oraz obsługą kadrowo-płacową i administracyjną pracowników.
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pracowników sezonowych, czy całorocznych pracowników tymczasowych, leasing pracowniczy generuje oszczędności dla Twojego przedsiębiorstwa!
Leasing pracowniczy – wynajem pracowników dla firm
office@workexpert.com.pl
+48 794 645 220
67-300 Szprotawa
Nasze usługi
Biuro obsługi klienta
Info
Social media
Korzyści leasingu (wynajmu) praconiczego
- Niższe koszty rekrutacji i obsługi kadrowo-płacowej: Redukcja wydatków związanych z procesem zatrudniania oraz administracją kadrową.
- Większa dostępność i lepsze dopasowanie kandydatów: Łatwiejszy dostęp do odpowiednich pracowników, dostosowanych do specyficznych potrzeb firmy.
- Elastyczne dostosowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb: Możliwość szybkiego reagowania na zmiany w zapotrzebowaniu na pracowników.
- Przejrzyste warunki współpracy i pełna kontrola kosztów: Jasne zasady współpracy oraz możliwość dokładnego monitorowania wydatków na zatrudnienie.
- Zachowanie ciągłości kluczowych procesów biznesowych: Gwarancja nieprzerwanego funkcjonowania najważniejszych procesów w firmie.