Jak wygląda współpraca z agencją pracy tymczasowej?

Ze względu na coraz większe zapotrzebowanie na pracowników na rynku pracy, coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na nawiązanie współpracy z agencją pracy. Dotyczy to praktycznie wszystkich branż. Jest to rozwiązanie mające sporo zalet. W większości przypadków współpraca ta polega na leasingu pracowników. Współpraca z agencją pracy pozwala na szybkie uzyskanie wykwalifikowanych pracowników na określony czas bez konieczności przeprowadzania żmudnych procesów rekrutacyjnych.

Na czym polega leasing pracowników i współpraca z agencją pracy tymczasowej?

Leasing pracowników polega na wypożyczeniu konkretnych pracowników z agencji danej firmie na określony czas. Taką opcję oferują głównie agencje pracy tymczasowej. Jest to jeden z najbezpieczniejszych i najlepszych sposobów na pozyskanie pracowników zza granicy. Agencje pracy tymczasowej są instytucjami, które zatrudniają pracowników, a następnie oddelegowują ich do pracy w przedsiębiorstwie klienta.

Do głównych zadań agencji pracy należy poszukiwanie odpowiedniego pracownika, zatrudnienie go, a następnie przekazanie go pracodawcy poszukującemu specjalisty z danej dziedziny. Do tego agencje są odpowiedzialne za opiekę nad pracownikiem, do ich zadań należy wsparcie pracowników w różnych sytuacjach, a często również ich obsługa kadrowo – płacowa. Dzięki temu firmy – klienci nie muszą samodzielnie zajmować się przygotowywaniem dokumentów, rozliczaniem pracowników czy podpisywaniem z nimi umowy.

Z jakich etapów składa się współpraca pomiędzy agencją pracy tymczasowej a firmą – klientem?

Współpraca pomiędzy przedsiębiorstwem a agencją pracy tymczasowej składa się z kilku najważniejszych etapów:

Wycena usługi pośrednictwa,
Przygotowywanie korzystnej dla obu stron oferty cenowej,
Podpisanie umowy pomiędzy firmą – klientem i agencją pracy tymczasowej,
Poszukiwanie kandydatów do pracy i przeprowadzenie rekrutacji,
Zatrudnienie wybranych kandydatów przez klienta.

Warto pamiętać, że kontakt pomiędzy agencją pracy tymczasowej i przedsiębiorstwem jest stały, dzięki czemu proces rozliczania, wypłacania wynagrodzeń oraz rozwiązywania ewentualnych problemów przebiega sprawnie. Pozwala to również na dobry przepływ informacji. Dzięki skorzystaniu z usług agencji pośrednictwa pracy przedsiębiorstwa mogą oszczędzić sporo czasu oraz pieniędzy. Zapewnienie całkowitej opieki pracownikom zdejmuje z barków przedsiębiorców naprawdę dużo obowiązków, dzięki czemu mogą oni skupić się na dalszym rozwoju firmy i sprawach bieżących.